当前位置:首页 > 股票知识 > 详情

华经网评释识别个体假突破有什么方法,如何识别W底假突破

2021-05-23 11:04:48 股票知识学习网 阅读(51) 评论(0)

识别个体假突破有什么方法,如何识别W底假突破

华经网评释识别个体假突破有什么方法,如何识别W底假突破

  一、个股突破的幅度要超过3%,并且连续三天收盘价在颈线之上,才有可能真正有效突破华经网。尤其是在上破颈线时成交量必须及时放大,往往一个大阳线完成突破,突破之后常常又回抽,从而确认突破有效。

  二、W底形态完成时的成交量必须显著放大。同时,如果左底成交量明显大于右底,则双底形态不会真正成立。三是投资者最容易遗漏的一点,也是最关键的一点,W底形态是底部反转形态,理所当然地需要出现在下跌趋势后才有依据。否则,就容易形成双顶形态。

  三、一般来讲,W底在构成前后有4个显著的要素,可作为投资者判定某阶段走势是否为W底的依据:A、原有趋势为下跌趋势B、具备两个显著的低点,且价位基本接近,有跨度(即两个点要相互呼应)C、第二次探底的节奏和力度要有放缓迹象D、有效向上突破颈线确认

  在买卖时机上,投资者可以选择:1、股价突破颈线时;2、股价突破颈线后回抽颈线或30日均线回升时。

转载请保留链接:http://www.vitai-group.cn/gpzs/1621739088822.html

上一篇:加息宝解读上涨时卖、下跌时买的技巧有哪些

下一篇:风华高科股票解惑博傻理论的概念是什么

辅助阅读:

  • 中国医药股吧评释跌市补仓应该怎样操作

    中国医药股吧评释跌市补仓应该怎样操作

    跌市补仓应该怎样操作 一、要判断什么股票值得补,什么股票不值得补,不可盲目补进的股票有四类: 一是含有为数庞大的大小非的股票; 二是含有具有强烈的变现欲望的战略投资者配售股的股票; 三是价格高估以及国家产业政策打压的品种; 四是大势已去、主力庄家全线撤离的股票中国医药股吧。 如果投资者的手中有这样的股票,必须换股操作…
    2021-05-23 阅读(58)
  • 永太科技股吧知晓如何进行成长性比率分析

    永太科技股吧知晓如何进行成长性比率分析

    如何进行成长性比率分析 成长性比率分析是对上市公司进行分析的一个重要方法永太科技股吧。成长性比率是财务分析中比率分析重要比率之一,它一般反映公司的扩展经营能力,同偿债能力比率有密切联系,在一定意义上也可用来测量公司扩展经营能力。因为安全乃是收益性、成长性的基矗公司只有制定一系列合理的偿债能力比率指标,财务结构…
    2021-05-23 阅读(53)
  • 股海网诠释ROC指标的改进方法,方案

    股海网诠释ROC指标的改进方法,方案

    ROC指标过于敏感,短期波动频率太快,当初的设计者使用了ROCMA做为平滑ROC指标的工具,这种设计思路是正确的,也起到了一定的作用,可惜,效果不明显股海网。在K线图中,ROCMA常常围绕零线走出心电图,如果投资者依据它做为买卖信号,恐怕,那边卖单还未成交,这边就要填写买单了。改进方案是加入新设计的一条平滑ROC指标的移动平均线…
    2021-05-23 阅读(33)
  • 海马汽车股票谈谈如何判定庄家强弱

    海马汽车股票谈谈如何判定庄家强弱

    如何判定庄家强弱?下面股票知识学习网为您介绍三招教你判定庄家强弱海马汽车股票。 一、在突发性利空出来时,股价走势坚挺 突发性利空包括大盘和上市公司的两方面。这种“突发性”往往许多机构都没有思想和资金等方面的准备,常常是以股价的下跌来回应,而实力强大的庄家则有能力应付和化解各种不利因素,不会轻易随波逐流…
    2021-05-23 阅读(39)
  • 太赫兹概念股体会如何炒股?股民各出奇招

    太赫兹概念股体会如何炒股?股民各出奇招

    如何炒股?股民有哪些奇招?下面股票知识学习网为您介绍四面埋伏股民各出奇招太赫兹概念股。 在上证综指众望所归地突破了前历史高点2245点之后,对于大盘蓝筹指标股在这场“战役”中所发挥的作用,已勿庸置疑地得到了所有投资者的共识。但对于发生了“质”的突变的“后2245点时代”,究竟是否意味着择…
    2021-05-23 阅读(37)
  • 万业企业股票关于买股注意:换股解套的九大原则

    万业企业股票关于买股注意:换股解套的九大原则

    换股是一种主动性的解套策略,运用得当的话,可以有效降成本,增加解套机会万业企业股票。但换股也是有风险! 对大的解套手法,如果一旦操作失误就会赔了夫人又折兵。所以投资者在换股时要非常慎重,实际应用中要掌握换股的规律: 一、留小换大。小盘股因资重组成本低等原因容易被更多的庄家选中控盘。从而使小盘股股性较活,走势常常…
    2021-05-23 阅读(53)