北京时间5月22日，中国最大的在线招聘平台BOSS正式向美国证券交易委员会（SEC）提交了招股说明书。 BOSS直接雇用以代码BZ在纳斯达克上市。 此次IPO由高盛，摩根士丹利，瑞银和华兴担任主承销商。
“我们坚信，该行业归根结底是为人民服务的：通过帮助人们发展，促进更合理地分配人力资源并为社会创造更大的价值。” BOSS直接聘请创始人，董事长兼首席执行官赵鹏在致投资者的信中表示，得益于移动互联网的普及以及创新和企业家精神的蓬勃发展，公司自成立以来的七年里一直随着国家的经济发展而不断发展 。
他还在信中强调：“我们在职业服务基础设施，人工智能和其他领域的投资才刚刚开始”，“将来，作为一家上市公司，我们将承担更大的责任。 更有动力将尖端技术应用于我们认为是“世界上最重要的工作”。”
在招股说明书中，BOSS直接将自己定位为招聘行业的变革性产品，以促进 求职者与企业最终用户的双向交互通信，侧重于智能匹配。 提交给SEC的公开信息显示，截至2021年3月，BOSS作为企业方服务，已直接聘用并服务了630万认证公司，其中82.6％是中小型企业，包括所有《财富》美国500强公司。 中国。
根据CIC（Insight咨询公司）的预测，在数字新经济格式的发展，有利的创新和创业政策以及企业人才竞争加剧等因素的驱动下，中国在线招聘市场的规模为 预计将从2020年的551亿元增加到2025年的2234亿元，复合年增长率为32.3％。
招股说明书信息显示，BOSS直接聘用了主要机构投资者，包括今日资本，腾讯，高榕资本，策源创投，科图，高盛，GGV和和裕资本。
招股说明书显示，到2021年3月，BOSS直接雇用的月活跃用户（MAU）达到30.6亿，在7年内为8580万注册求职者和1300万注册企业用户提供了服务。 2020年的平均月活跃用户数为1,998万，比2019年的月平均水平同比增长73.2％。根据CIC报告，就MAU而言，BOSS直接招聘已成为中国最大的在线招聘平台。
招股说明书指出，BOSS直接雇用了一个庞大的用户群，其中包括白领用户，金领用户，大学生和蓝领用户。 其中，蓝领求职一直是巨大的潜力，但没有得到充分发挥。 市场。 截至2021年3月31日，BOSS共为8580万经认证的求职者提供服务，其中白领，金领，蓝领和大学生分别占55.0％，28.8％和16.2％ BOSS的直接雇用求职者用户群。
BOSS还拥有一个庞大的招聘网络，股海网覆盖了大中小型公司，包括在传统模式下服务不佳的中小型企业。 截至2021年3月31日，BOSS已直接雇用了1300万认证企业用户，并为630万认证企业提供服务。
