澎(peng)湃新闻记者(zhe) 袁杰
市(shi)委市政府主要领导(dao)带队，分赴国内(nei)各大中心(xin)城市进行城市推介和(he)人才引才(cai)。过去半(ban)个月内，江苏常州(zhou)市委党代会刚结束，第一场轰轰烈烈(lie)的大动作就是“人(ren)才招引”——常州(zhou)奔赴各地开启了一场(chang)人才引进的“拉(la)力赛”。
澎(peng)湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，这(zhe)些城市包括了西部的(de)成都、重庆，东北地区(qu)的沈阳、大连，还有中(zhong)部的武汉，等等。这(zhe)些城市不光是区域性(xing)中心城市，更是高校以及(ji)大院大所(suo)密集的“人才高(gao)地”，而(er)这，正是高教资源相(xiang)对欠缺的常(chang)州所羡慕(mu)和追求的。
除了就业(ye)服务、创业支持、见习补贴(tie)等“真金白银”的(de)人才政策，常(chang)州市委书记陈金虎等(deng)常州市领导还承诺(nuo)，常州包(bao)容“十年不鸣”，静待“一鸣(ming)惊人”，在(zai)人才不需要的时候“隐身幕后(hou)”，在人才有需要的(de)时候“挺身而出”。这番承诺，除了引才(cai)的诚意，更体现出常(chang)州对于人才成长的耐(nai)心。
工业名城常州地(di)处富庶的(de)苏南地区，2020年(nian)地区生产总值超7800多亿元(yuan)、位居江苏省内第五(wu)位，上世纪80年代(dai)曾缔造出“中小(xiao)城市学常州”的佳话(hua)，工业体(ti)系门类齐全。
相比财大气(qi)粗的大城市，以(yi)常州为代(dai)表的中小城(cheng)市该如何制(zhi)定自己的引(yin)才战术？拿出真金(jin)白银固然是必需(xu)的，但培育出(chu)适合人才成长的优(you)质产业和经济“土壤”，或许(xu)更为关键。
兵分多(duo)路：半个月内(nei)，引才步伐从东北到(dao)西南
据“常州发布”报道(dao)，10月15日起(qi)，常州市委(wei)书记陈金虎，市(shi)委副书记、代市长盛蕾(lei)等常州市四套(tao)班子领导，分别带(dai)领相关板块(kuai)、部门负责人，分赴武汉、大连(lian)、合肥、成都、重庆(qing)等城市，开展“名城(cheng)名校合作(zuo)行、创新创业赢未来(lai)”活动。
出(chu)了长三角，常州是怎(zen)样推介和宣传自己的(de)？
比如，10月22日举(ju)行的“龙城英才计划(hua)”成都推(tui)介会上，常州(zhou)市委书记陈金(jin)虎表示，未来五(wu)年是常州乘势(shi)而上、赢得新一轮发(fa)展机遇的关键时期(qi)，“常州比(bi)任何时候都渴求(qiu)人才、渴(ke)望创新，也比任何时(shi)候都更有条件成就人(ren)才、成就事业(ye)”。
陈金虎(hu)说，常州正在致(zhi)力打造长三角中轴枢(shu)纽城市、现(xian)代产业地标、区(qu)域创新高地、美丽(li)宜居家园，这是人才到常(chang)州创新创业的四个有(you)利条件。
而在(zai)武汉，常州市委副(fu)书记、代市长(chang)盛蕾表示，常州创新创(chuang)业的综合成本更具优(you)势、产业基(ji)础更加雄厚、常州将全力当(dang)好培土施肥的“园丁”、共同成长的(de)“合伙人”、贴心(xin)服务的“店小二(er)”。
常(chang)州市人社(she)局局长嘉秀娟告诉澎(peng)湃新闻记者，相比过(guo)去，常州(zhou)此次名城名(ming)校合作性更加(jia)突出了“头雁效应(ying)”，常州市四套班子(zi)领导全部带队(dui)“出征”，体现出招(zhao)才引智的表率(lu)性和示范性(xing)。
澎湃新闻(wen)注意到，在长三角内部，GDP尚未过万亿(yi)的常州，经济总量上(shang)并没有跻身(shen)“第一方阵”，综合(he)竞争力、城市吸引(yin)力或许并(bing)不如长三角几大(da)中心城市和省(sheng)会城市，但出了长(chang)三角，常州在(zai)人们的印(yin)象中就是“那个离上(shang)海、南京(jing)、杭州都很近(jin)的苏南发达工业城市(shi)”。
中西部、东北地区的高校(xiao)，尤其如(ru)此。据“常(chang)州发布”报道，常州(zhou)此次赴重(zhong)庆推介期间，重(zhong)庆大学溧(li)阳智慧城市(shi)研究院副院长翟(di)俊表示，将(jiang)把重庆大(da)学以及西部(bu)其他高校(xiao)的一些先进(jin)的、重要的(de)，甚至处于(yu)国际一流的科(ke)研成果，与沿(yan)海经济发达地区进(jin)行产研融合，期待(dai)长三角地(di)区的优势和(he)重庆大学的学科优势(shi)、科研能力等(deng)强强联合。
此次名城(cheng)名校合作行(xing)，常州还向(xiang)四川大学、吉(ji)林大学等多地多(duo)所高校的高校招生(sheng)就业工作负责人(ren)，颁发了“引才专(zhuan)员”聘书。
诚意：包容“十年不鸣”，静待(dai)“一鸣惊人”
面向广大青年才(cai)俊，常州(zhou)除了对本科(ke)、硕士、博士等有相(xiang)应的生活补贴(tie)、租房补贴(tie)、购房补贴等常(chang)规做法，还在高校、科研机构(gou)、高新区等人(ren)才集聚区(qu)规划建设上(shang)有新动作。
常州还改(gai)造了10万(wan)套符合青年生(sheng)活需求的人才公寓(yu)。同时，在人(ren)才公寓中配套规划“青年驿站”，为到常州就(jiu)业创业的青年(nian)大学生提(ti)供最长3个月的免(mian)费住宿以(yi)及就业咨询等(deng)服务。
常州对技(ji)术型人才同样(yang)热情敞开怀抱，对企业新(xin)引进的技师、高级(ji)技师人才，分别(bie)参照全日制(zhi)本科、硕士(shi)的条件享受生活、租(zu)房和购房补贴。
而(er)对于“高精尖(jian)缺”人才(cai)，常州对顶(ding)尖人才（团队）到常州设立科研(yan)院所、领办创办重(zhong)大人才企业、创新创(chuang)业的，给予量身定制(zhi)的特殊支持，通(tong)过“一事一议(yi)”方式，对创业类顶(ding)尖人才（团队）项目(mu)给予100万元(yuan)~1亿元的(de)特别支持(chi)。
此(ci)外，常州还设(she)立了400亿元科创(chuang)基金，1：4撬动各(ge)类社会资本，拟(ni)五年形成2000亿元创新(xin)投入，全方(fang)位激发创新动能(neng)。
常州的愿(yuan)景是，实现立体(ti)化、全景式的“青年(nian)留常（州）”。
用“真金白银”吸引人才的同(tong)时，常州还表现(xian)出了对人才足够(gou)的耐心。正(zheng)如陈金虎所说，常州包容“十年(nian)不鸣”，静待“一鸣(ming)惊人”，在人才不需(xu)要的时候“隐(yin)身幕后”，在人才有(you)需要的时候“挺(ting)身而出”。
澎湃(pai)新闻注意(yi)到，中简科技正是一(yi)个生动案例。这家专注(zhu)于新材料的(de)高新技术企业(ye)，起步阶段曾面临(lin)难以运转的困境(jing)。“有一年春节，他(ta)们发不出(chu)工资了，市里面带着钱去给他(ta)们过了个年(nian)。”常州市相关部(bu)门负责人介绍称，就是如此困难的(de)情况下，中简科(ke)技企业研发团队坚(jian)持十年科技长跑不动(dong)摇，实现(xian)“破茧成蝶(die)”，目前已(yi)是国内碳纤维龙(long)头股。
中(zhong)小城市引才思考(kao)：“烧钱(qian)”不现实(shi)，做特产业(ye)是王道
各地对于人(ren)才的争夺战，当下(xia)已日趋白热化。特大城市往往(wang)利用雄厚的资金实力(li)和完善的城市配套冲(chong)锋在前，比(bi)如近期在社交(jiao)媒体热议的深圳中学(xue)，去年新入职(zhi)教师名单中，有(you)大量来自清华北大(da)的博士研究生，深圳中学也(ye)被网友称为“卷(juan)王之王”。甚至有网友戏称(cheng)，清北博士(shi)的尽头，是深圳中学？
这(zhe)是当下人才涌(yong)向特大城市的一(yi)个写照。
中小城市(shi)难道没有机会(hui)了？
常州市(shi)委组织部副(fu)部长杨琪认为，除了(le)主观努力，城市的(de)产业竞争力非常关键(jian)。“常州实体经(jing)济发展这几(ji)年‘风景独好’，这(zhe)是很多人才到(dao)常州创新创业的(de)重要原因。”杨琪认为，年轻人是用脚投票的(de)，常州制造业的稳(wen)健发展，让(rang)制造业人才“没(mei)有理由不(bu)选择常州”。
他(ta)举例称，常州新北区(qu)一家制造(zao)企业的负责人曾告诉(su)他，落户常州并不(bu)是冲着那一两百(bai)万的补贴，而是看中了常(chang)州的产业配套优势、区位优势和营商环境(jing)。“他们落户常州(zhou)前进行了充分(fen)的市场供应链调研(yan)，想找个(ge)什么核心零部件(jian)，半个小时内就能(neng)找到，创业成本较低(di)。”
澎(peng)湃新闻从常(chang)州市获悉，截(jie)至2020年底，常州有工业企业近(jin)6万家，先后荣获(huo)4个中国工(gong)业大奖，拥有国家(jia)工业强基工程项(xiang)目数16个，国家单项冠(guan)军企业18家，均位居全国(guo)地级市第一。
常州以强大(da)的产业配套能力著称(cheng)，国家制造(zao)业41个大类中常州(zhou)有36个(ge)，207个中类(lei)中有189个，666个小(xiao)类中有598个。
嘉秀娟(juan)同样认为，引(yin)才的关键是成长舞台(tai)，一年三万五万(wan)的补贴固然重(zhong)要，但并不是(shi)决定性因素。“常州(zhou)引进的人才，八(ba)成都去了常州‘十大(da)产业链’企业，这说明我们的(de)引才是有针对性的(de)，坚持走实体经济(ji)这条路是(shi)对的。”嘉(jia)秀娟说。
一些细节和巧(qiao)劲同样重要。杨琪告诉澎(peng)湃新闻，常(chang)州对于人才的支持(chi)力度和标(biao)准不是国内最高(gao)的，但兑现起来可(ke)能是最“爽(shuang)”的，“我(wo)们对人才的资助(zhu)实行非申即享(xiang)、直达兑付，也(ye)就是说都不需要进(jin)行申请，我(wo)们后台会(hui)自动比对数据，符合条件后就直接把(ba)钱打到引进人(ren)才的卡上(shang)，非常省心。”
杨琪说，“真金白银”之(zhi)外，还要在引才“巧实力”上下功夫。
