文章(zhang)来源：华尔(er)街见闻
据(ju)彭博称，苹果公司上周向硅片(pian)设计、硬件(jian)、软件和运营领域(yu)的高级工程师发出通(tong)知称，他(ta)们将获得(de)5万-18万美元的(de)大金额股票(piao)红利。
作为全球最受(shou)瞩目的科技公司之一(yi)，苹果公司也是很多(duo)同行“挖墙(qiang)角”的目标(biao)，今年为(wei)了防止人才流(liu)失，苹果祭出了高(gao)额奖励。
据彭博称，苹果公(gong)司上周向硅片设(she)计、硬件(jian)、软件和运营领域的(de)高级工程师发(fa)出通知称(cheng)，他们将(jiang)获得5万-18万(wan)美元的大金(jin)额股票红利(li)。
大多数工(gong)程师都获得(de)了价值8万(wan)-12万美元的股票(piao)，这笔股票(piao)红利以限制性(xing)股票单位的形式发(fa)放。只要拿到红(hong)利的员工继(ji)续留在苹果公司，不跳槽到其他(ta)公司，那么(me)这笔红利就可以在四(si)年内逐步变现。
苹果公(gong)司正常的薪酬(chou)方案包括基(ji)本工资、股票(piao)单位和现(xian)金奖金，但不包括(kuo)这种股票红利。
据彭博，知情人士(shi)透露苹果(guo)公司有时(shi)会向员工(gong)发放额外的现(xian)金奖金，但最新的这笔(bi)股票红利在规(gui)模上不同寻(xun)常，而苹果公司(si)选择在这个(ge)时间发放这种红(hong)利也让人感到意外。
不过奖(jiang)励的发布主要是因(yin)为苹果正在与硅(gui)谷及其他地(di)区的公司展开人才(cai)大战，尤其(qi)是来自Meta（原Facebook）公司(si)的威胁。过去几个月(yue)，Meta从苹(ping)果招聘了大约100名工程师，主(zhu)要集中在VR、AR、智能手(shou)表等领域，还有苹果(guo)的自动驾(jia)驶汽车团队，不过苹(ping)果也从Meta公(gong)司挖走了一(yi)些人才。
与此同时(shi)，苹果要求(qiu)重返办公室也引起了(le)一些员工的不满，导(dao)致部分工程师的跳槽(cao)。尽管该公司推迟(chi)了员工复工的最后期(qi)限，但与(yu)其他同行相比，苹果(guo)对员工线下工作(zuo)采取了较为强硬(ying)的态度。
苹果曾表示(shi)，希望公司员工每周(zhou)至少在办公室(shi)工作3天，而(er)硬件工程师则被要求(qiu)每周线下(xia)工作4到(dao)5天，Meta和其他公司在(zai)政策上较为宽松。
但苹果在(zai)本月松口，取消(xiao)了返回办公室的(de)最后期限，并(bing)表示将向所有公司、零售和技术支持员(yuan)工发放1000美(mei)元奖金，让他(ta)们能够购(gou)买家用设备。
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