当前位置:首页 > 证券财经 > 详情

直击万科业(ye)绩会:郁(yu)亮分析2022年企稳回升的五大基础

2022-03-31 10:46:25 股票知识学习网 阅读(24) 评论(0)

  炒股就看(kan)金麒麟分(fen)析师研报,权威(wei),专业,及时,全面,助您挖掘潜(qian)力主题机会(hui)!

直击万科业(ye)绩会:郁(yu)亮分析2022年企稳回升的五大基础

  3月31日上午,万(wan)科举行2021年年报业(ye)绩会。不同于(yu)往年传统(tong)的业绩会,此次会(hui)议开场并没(mei)有由董事会秘(mi)书朱旭介绍业绩情(qing)况,而是董事长郁亮(liang)走上台前,主动就两(liang)大焦点问(wen)题专门进行回应(ying)。

  对于2021年净利(li)润下滑的原因,万(wan)科董事会主席郁亮在(zai)年报《致股东》章节中,已做了较为详细(xi)的分析。此次(ci)业绩会上(shang),他仍然从(cong)管理和业务两个方面(mian)做了进一步反思。过去三年,管理(li)方面,过去充分授权(quan)、分布式(shi)的特点,造成了离散(san)度大的问题,而业务(wu)层面,多(duo)赛道同时探索所付(fu)出的成本,比预想更大(da),也对过往业(ye)绩产生影响。

  在反思(si)的最后,郁(yu)亮向股东诚恳表(biao)达了他的歉(qian)意,“2021年业(ye)绩表现不好(hao),让股东失望了,在这里,我向(xiang)52万名万科股东表(biao)示诚挚的歉意”。值得注意(yi)的是,此次年报显示(shi),郁亮将自己(ji)的全年收入同(tong)比2020年降低了近90%。而根据(ju)2018年万科公(gong)告的董事(shi)长薪酬制度(du),郁亮年收入仅需与(yu)公司净利(li)润保持同等比(bi)例下降。

  2021年(nian)毕竟已是过去式,投(tou)资者更为关心(xin)的是,2022年(nian)万科业绩会(hui)怎么样,年报中所说的“企稳(wen)回升”,底气何(he)来? 对此,郁亮(liang)进行了详细(xi)拆解。他指出,万科的信心主要来自(zi)于两个外(wai)部基础和(he)三个内部基础。

  企(qi)稳回升的(de)两个外部基础

  第一个外部(bu)基础,是有利于市场(chang)稳定的政策措施不断(duan)出台。中央已经明确(que)了促进房地产业良(liang)性循环和健康发展的(de)方针,有(you)关部门和各级政(zheng)府也在制(zhi)定政策稳定市场(chang),万科对政(zheng)策环境有信心(xin)。经过调整,行业将(jiang)回归常态(tai)、回归理性,过高(gao)、过低的利润率(lu)都不可持续,行业收益水平最终会(hui)向社会平均水平(ping)回归。这(zhe)是万科实现“止跌(die)企稳,稳中提升”的(de)环境政策基础。

  郁亮谈到的第二个(ge)外部基础,房地产(chan)仍是规模超十(shi)万亿量级的巨大市(shi)场,常做常有、常做(zuo)常新。一方(fang)面,房地产市场仍然(ran)是规模巨大的(de)单一产品市(shi)场,规模肯定超过十(shi)万亿元量级(ji)。房地产开发依然是(shi)重要的经济活动,也是万科现在(zai)和未来的主要业(ye)务,这门生意未来仍(reng)会常做常有。另一方(fang)面,伴随城市发展,人们的工作(zuo)生活场景越来越多样(yang)化,对不动产的内容(rong)和服务不(bu)断有新的需求,因此这项业务(wu)也会常做(zuo)常新。万(wan)科以开发、经营(ying)、服务并重为核心(xin),已经做了比较充分(fen)的布局和准备(bei),形成了有自(zi)身特点的不动产综合(he)发展能力(li),这是万科实现“止跌企稳,稳中(zhong)提升”的行业基础。

  企稳(wen)回升的三个(ge)内部基础

  对于支撑企稳(wen)回升的三个内(nei)部基础,郁(yu)亮进行了更详细的说(shuo)明。

  他表示(shi),第一个内部基础,是万科开发业务将(jiang)继续保持在行业(ye)第一阵营,今年实(shi)现止跌企稳,同时(shi)未来2到3年的(de)储备有保障(zhang)。它主要通(tong)过三方面进行支撑(cheng),一是通过开(kai)发经营本部,对开(kai)发业务进行集(ji)中管控和统(tong)筹管理,努力挖掘管理红利(li),提高整体(ti)回报水平。二是通过继续坚(jian)持高质量投资。万科(ke)从来没有停(ting)止过投资,但从去(qu)年下半年起,已(yi)取消此前的投资(zi)额度分配(pei)办法,开始对投资进(jin)行集中管(guan)控,提高对投资(zi)的要求,包(bao)括项目盈利水平、团(tuan)队操作能力、投后管理等,这(zhe)些举措将最终转化(hua)为实实在在(zai)的利润。三是来自于现有(you)储备资源(yuan)。目前万科在建面(mian)积1亿平方米,拟(ni)开发面积超(chao)过4500万(wan)平方米,储(chu)备资源充(chong)足,可以支持未来2到3年的业务发(fa)展需要。此(ci)外,截止去年底(di),万科已售未结合(he)同金额累计超过(guo)7100 亿元,是2021年结算收入的1.6倍,这些已售未(wei)结资源,将陆续转化为(wei)结算收入(ru),对万科(ke)的业绩形成有(you)力支撑。

  第二个内部基(ji)础,是万(wan)科的经营、服务类业(ye)务增速快、营运净收入(NOI)率势头好,正在逐(zhu)步形成新的利润(run)蓄水池。

  首先,经营、服务类业务(wu)持续向好。物业收入过去十年(nian)复合增速超过30%,物流近三(san)年达到52%,公寓(yu)业务近三年达到40%,印力(li)近五年为20%,2021年万科整体经(jing)营服务业务收(shou)入超过400亿。同时,上(shang)述业务NOI率都(dou)表现出了良(liang)好势头,物流稳定期(qi)项目NOI率达到6.5%,其(qi)中冷链超过(guo)7%,公寓业务(wu)2019年后获取的(de)项目超过了6%,印力近两年的(de)重要新开业(ye)项目,首个完整(zheng)年超过6%。

  其次,探(tan)索这些业务的学费(fei),大部分已经(jing)交完。万(wan)科一直坚持追求(qiu)有现金流的利润(run),因此采取成(cheng)本法对这些业务进(jin)行计量,折旧(jiu)摊销在成本费(fei)用里进行列支(zhi),去年合并报表(biao)范围内此(ci)部分费用已达80亿元,客观上对报(bao)表利润存在影响。今(jin)年,非开发业务(wu)总体将开始形成正向(xiang)贡献。

  同时,经(jing)营、服务类业务正(zheng)逐步形成(cheng)新的盈利蓄(xu)水池。如今,社会(hui)对具有稳定(ding)现金流的(de)资产需求越(yue)来越大,符合投(tou)资收益标准的资产(chan)却不多,形成了一定程度上(shang)的资产荒。以REITs为代表的不动产(chan)长期股权投(tou)资,也为(wei)经营类资产经营(ying)、服务业务提供了很(hen)好的资产增值(zhi)变现出路。以(yi)上海七宝万科(ke)广场项目为例,万科(ke)如果退出,可实现(xian)差不多15亿的利润(run)。再例如,去年万纬(wei)物流通过增资入(ru)股方式,引入战(zhan)略投资者,实现了(le)30%溢价(jia)。这类合格资产(chan),将对万科未来(lai)业绩构成有力支撑。

  郁亮所(suo)讲的第三个(ge)内部基础(chu),是万科具备行业(ye)领先的信用评(ping)级,净负债(zhai)率长期处于行(xing)业低位,“三道红线”全部符合(he)“绿档”要求,这将(jiang)有利于万科(ke)获得更多(duo)投资选择,获得更多(duo)发展机会。

  已取消(xiao)所有高管层级,全部下沉到前(qian)线

  向(xiang)投资者详细(xi)阐释了万科“企(qi)稳回升”的信心来(lai)源后,郁亮表示,任(ren)何计划和目标,都需要靠人去干(gan),一切事在人为,需要通过脚踏实地、一步一个(ge)脚印去实(shi)现。他透露,万科已(yi)取消集团合伙人层级(ji),即通常意义(yi)上的高管。所有人都要(yao)下沉到前线,董事长和总裁也(ye)不例外。据(ju)了解,郁亮目前(qian)在万科内部同时兼任(ren)首席客户官,研(yan)究解决客户层面所(suo)反映的关键问题,总裁祝九胜同时兼任(ren)长租公寓BU首席合(he)伙人,承担长(chang)租公寓业务的经营(ying)管理责任(ren)。

  在发言的最后,郁(yu)亮向投资者表达了(le)万科实现(xian)企稳回升(sheng)的决心,他表示(shi),万科历史上经历(li)了三次净利润下滑(hua),分别是1995年、2008年和2021年(nian),每次下滑背(bei)后都暴露出过去(qu)发展中累积的短(duan)板问题,当外部环(huan)境出现挑战时,短(duan)板问题就会以净利润(run)下滑的方式(shi)敲响警钟,提(ti)醒警醒万科(ke)必须始终对市场保持(chi)敬畏之心,正视问题、对症下药(yao)、快速行动,从(cong)而再次企(qi)稳回升,期待明年(nian)给大家交上合格的答(da)卷。

转载请保留链接:http://www.vitai-group.cn/zqcj/1648694785588.html

上一篇:雄安五(wu)周年:首批3家央企(qi)总部落地,累计完成投资3500多亿元

下一篇:法国政府发(fa)言人:新冠感(gan)染者可外出参加总统选举投票

辅助阅读:

  • 宝龙地产的(de)“坎”:遭(zao)标普下调评级展望至负面 家族化管理是否得当?

    宝龙地产的(de)“坎”:遭(zao)标普下调评级展望至负面 家族化管理是否得当?

    炒股就看金麒麟(lin)分析师研(yan)报,权威,专业,及时(shi),全面,助您挖掘潜(qian)力主题机会(hui)! 房企观察 宝龙地(di)产创始人(ren)许健康曾说过(guo),“我经常在思(si)考,企业应该为城(cheng)市化进程做些什么?经深入研究后,我们(men)发现城乡(xiang)结合的开发(fa)是大势所趋。但(dan)是,以往盖(gai)房子、卖房子的单…
    2022-03-31 阅读(55)
  • 特朗普专访(fang)曝光令美媒(mei)吃惊:他“公然要求”普京公布拜登家族“污点”信息!

    特朗普专访(fang)曝光令美媒(mei)吃惊:他“公然要求”普京公布拜登家族“污点”信息!

    原标题:特朗普专访(fang)曝光令美媒吃(chi)惊:他“公然(ran)要求”普京公(gong)布拜登家族“污点”信息>环球网报道】当地时间29日,“Just the News”网站刊(kan)出对前总统特朗(lang)普的独家专访(fang)。专访中,特朗普(pu)呼吁俄罗斯(si)总统普京公布他所掌(zhang)握的有关拜登儿(er)子——亨特(te)·拜登与东欧寡头(tou)交易的…
    2022-03-30 阅读(80)
  • 国家体育总局(ju):建立国(guo)家队、省队运动员进入校园和社区的制度

    国家体育总局(ju):建立国(guo)家队、省队运动员进入校园和社区的制度

    今(jin)天(3月30日)国(guo)务院新闻办公室举(ju)行新闻发布会(hui),请国家发展(zhan)改革委党(dang)组成员、秘书长赵辰(chen)昕,国家体育(yu)总局副局(ju)长李建明,国家发展(zhan)改革委社会发(fa)展司司长欧晓(xiao)理,教育(yu)部体育卫生与艺(yi)术教育司负(fu)责人郝风林,全(quan)国总工会财务部(bu)负责人李颖敏介绍(shao…
    2022-03-30 阅读(51)
  • 国都证券(quan)洛阳一员工收(shou)警示函 未能清理受托买卖股票

    国都证券(quan)洛阳一员工收(shou)警示函 未能清理受托买卖股票

    炒股就看(kan)金麒麟分析师(shi)研报,权威,专(zhuan)业,及时,全面(mian),助您挖掘(jue)潜力主题机会! 来源:中国经济(ji)网中国(guo)经济网北(bei)京3月30日讯 近日,证监会网站披(pi)露《关于对杨曙(shu)光采取出(chu)具警示函行政监管(guan)措施的决(jue)定》。决(jue)定书显示(shi),杨曙光(guang)在国都证券股份(fen)有限公…
    2022-03-30 阅读(61)
  • 国金证(zheng)券:予中国(guo)飞鹤买入评级 “新鲜+新品”多管齐下保障市场健康

    国金证(zheng)券:予中国(guo)飞鹤买入评级 “新鲜+新品”多管齐下保障市场健康

    国金证券发(fa)布研究报告称,大(da)环境压力下中国(guo)飞鹤(06186)2021年年(nian)报依旧保(bao)持良好增势(shi),一二线城市市占(zhan)率继续保持高(gao)速增长,予以“买入”评级。报(bao)告中称,2022年飞鹤(he)将主动出击,上半(ban)年主动控制渠(qu)道库存,提(ti)高产品新鲜度(du),同时积极(ji)推广新品星(xing)飞帆卓睿,…
    2022-03-30 阅读(81)
  • 美汽车工会:组建工会前先(xian)承认违法(fa) 马斯克:你们还偷了工人的钱呢

    美汽车工会:组建工会前先(xian)承认违法(fa) 马斯克:你们还偷了工人的钱呢

    北(bei)京时间3月30日早(zao)间消息,据报道,日(ri)前,美国一家汽车(che)业工会的领导(dao)人表示,如果马斯克(ke)真的欢迎(ying)特斯拉员工组建(jian)工会,那么该公(gong)司就应该(gai)重新招聘之(zhi)前被解雇的一名员(yuan)工,同时(shi)不要去推翻(fan)公司违反联邦劳动法(fa)律的法庭裁决(jue)。“美国汽车工人(ren)联合会”…
    2022-03-30 阅读(33)