原标题(ti)：腾讯去年近(jin)70人因(yin)贪腐被辞退，马(ma)化腾内部称“零容(rong)忍”
马化腾(teng)称腾讯每个季度都要(yao)花不少时间听团(tuan)队汇报内审内控(kong)和反腐，但“可惜(xi)每年还是有很(hen)多腐败事件”，“瑞雪”要升(sheng)级以及把数字化手(shou)段用在反舞弊上等(deng)。
在腾讯内部，“瑞雪”是一个腾讯员(yuan)工良好行为的代名(ming)词。它不只涵(han)盖道德、礼仪，例如(ru)食堂不占座、上下班(ban)不逆乘电梯、自觉排(pai)队、洗手间不抽烟等(deng)等，同时也包(bao)括腾讯员工的(de)职业行为(wei)和高压线禁区(qu)。
每个季度，腾(teng)讯都会定(ding)期对内公布一批(pi)“不瑞雪”名单(dan)。第一财经记者独(du)家获悉，就(jiu)在不久前的腾(teng)讯员工大会中(zhong)，腾讯董事长兼首(shou)席执行官马(ma)化腾在演讲的最后专(zhuan)门提及，腾讯(xun)每个季度都要花(hua)不少时间听团队(dui)汇报内审(shen)内控和反腐，表示(shi)“可惜每年还是有(you)很多腐败事件”，并称腾讯的“瑞雪(xue)”要升级、对腐(fu)败“零容忍(ren)”以及把数字化(hua)手段用在反舞弊(bi)上等。
1月25日，第一财(cai)经获悉，腾讯内(nei)部披露2021年(nian)全年，腾讯反(fan)舞弊调查部共发现(xian)并查处触犯“腾讯(xun)高压线”案(an)件50余起，近70人因触犯“腾(teng)讯高压线”被辞退(tui)，10余人因涉(she)嫌犯罪被移送公(gong)安机关处(chu)理。
此外，腾(teng)讯还通报了包括原SNG、CSIG、CDG、PCG多个(ge)部门涉及商业贿(hui)赂、职务侵占等行为(wei)的16起典型案件(jian)。此前第一(yi)财经曾报道的关于(yu)PCG影视内(nei)容制作部组长张某因(yin)涉嫌犯罪，被移送公(gong)安机关处(chu)理一事也在其(qi)中。
在此次16起(qi)典型案件通报中占(zhan)比最高的，分别包括5起涉及(ji)供应商，来自(zi)员工“利(li)用职务便利，为供应(ying)商谋取利益，并收取供应商(shang)好处费”；还有(you)5起涉及员工勾结中(zhong)介机构，利用招募实(shi)习生的机会钻空(kong)子。多名(ming)员工因此触犯(fan)了“腾讯高压线”，被解聘处理，永不录(lu)用，并被(bei)移送公安机关处理(li)。
在互联网行(xing)业，去“大厂(chang)”实习是不少在校(xiao)生渴望获得的机(ji)会。通报中，腾讯(xun)WXG商户产品(pin)部黄某、CSIG智慧零售战略合作(zuo)部夏某、PCG新闻(wen)技术平台部胡某(mou)、已离职的CDG行业销(xiao)售运营二部(bu)李某、已离职的IEG STC游戏产品部安(an)某等人在职期间则(ze)与外部求职中介合作(zuo)，由外部(bu)中介负责(ze)招募实习生，其(qi)利用腾讯(xun)员工身份(fen)安排实习生(sheng)进行虚假(jia)的腾讯远程实(shi)习，并从(cong)外部求职(zhi)中介处分得实习(xi)应聘者支付的部分(fen)费用。
还有一部分(fen)通报典型则(ze)涉及腾讯(xun)内部“跨(kua)部门”联手贪腐等(deng)情况。
例如， 已离职的CSIG在线教育部(bu)尹某在职期(qi)间利用职(zhi)务便利，伙同PCG技术(shu)战略中心(xin)施某，收取(qu)外部人员好处费，为外部人(ren)员实施其他涉(she)嫌违法犯罪的行为提(ti)供便利；CDG通讯业务部夏某(mou)接受已离(li)职的CDG通讯业(ye)务部杨莉的请托，通过WXG行业(ye)产品运营部朱某，利(li)用职务便利，收取(qu)外部人员(yuan)好处费，为外部人(ren)员实施其他(ta)涉嫌违法犯罪的(de)行为提供便利条件等(deng)等。
其他典(dian)型案件包(bao)括如PCG体育内容部组(zu)长朝某利用自己实际(ji)控制的公司，与腾讯(xun)的相关合作中非(fei)法谋取私利(li)；CSIG云产品一(yi)部张某通(tong)过技术手段和(he)提供虚假(jia)申诉信息侵占(zhan)他人产品账(zhang)号，并进(jin)行售卖获利；IEG X3游(you)戏产品部李某使用(yong)他人权限进行违(wei)规操作，帮(bang)助外部人员提供(gong)某产品认证(zheng)服务，并收取好处费(fei)；以及已离职(zhi)的PCG影视内容制作部吴某(mou)在职期间利(li)用职务便利，将公司采购用于(yu)拍摄的道具(ju)和服装据为己有等(deng)等。
一位腾讯员工告诉(su)第一财经记者，一直以来(lai)，腾讯对“收受贿赂(lu)或回扣的行(xing)为、“从事与(yu)公司有商业竞争的(de)行为”、“与(yu)公司存在利益冲突(tu)或关联交易的行为”、“违法乱纪行为(wei)”等都有严格要求，形成了公司人人皆知(zhi)的高压线，并定期(qi)在内部邮(you)件中强调。
上述人士称(cheng)，《腾讯阳(yang)光行为准则》中(zhong)明确，员工(gong)行为一旦触犯“腾(teng)讯高压线”，一律(lu)解聘处理，永不录用。对于涉案(an)的外部公(gong)司，也会列入公司(si)黑名单，永不合作。一旦发(fa)现涉嫌违(wei)法犯罪的，必将移送公安司法(fa)机关追究法律责任(ren)，同时也会密(mi)切配合警方进行(xing)打击，抓(zhua)捕涉案的外部人员。
而第一(yi)财经记者获悉，马化腾也在(zai)员工大会上(shang)提到，腾讯的“瑞雪”要升(sheng)级，并强化管理干部(bu)行为。据第一财经(jing)记者了解，腾讯接下(xia)来在加强内(nei)审内控工(gong)作同时，将(jiang)进一步加强对管理(li)者的要求，管理者需要积极发挥(hui)在部门风险管(guan)理工作中应有(you)的作用，如果案件(jian)发生与部门管理(li)者疏于管理(li)相关，腾讯会严格(ge)追究涉案人(ren)员直接和间接(jie)管理层的(de)管理者责(ze)任。
